[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 483: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 112: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/bbcode.php on line 112: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/functions.php on line 4581: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /includes/functions.php:3760)
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/functions.php on line 4583: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /includes/functions.php:3760)
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/functions.php on line 4584: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /includes/functions.php:3760)
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/functions.php on line 4585: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /includes/functions.php:3760)
forum.progressman.ru • Просмотр темы - Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Первые три сообщения Вы можете оставить только на этом форуме

Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Satorin » Пн ноя 22, 2010 1:39 pm

Изображение

Все мы любим свободу. Однако каждый понимает разницу между дикими джунглями и теплым уютным домом, для содержания которого были приложены сознательные усилия. В этом разница между разрушением и созиданием. Если общение в целом как-то регламентировать, все можно свести к рамкам бытовой вежливости. Для тех, кто не чувствует в чем эти рамки заключаются:

1 С незнакомыми людьми, приветствуется общение на «Вы». Это не строго. Если к Вам обращаются на «ты», возможно причина вовсе не в «хамском» поведении, а в том, что собеседник желает устранить психологический барьер между вами.

2 Постарайтесь избегать проповедей и поучительства, если собеседник об этом не просит. Хороших советов никто не отменяет. Однако стоит помнить, что любой оттенок осуждения чаще всего сводит Ваши старания к нолю. Даже в Интернете зачастую важно не столько содержание, сколько подача информации. Постарайтесь относиться с уважением к взглядам и верованиям других людей. Навязывать собственное мнение, если Вас не хотят услышать, не имеет смысла.

3 Пишите по теме. В комментариях не приветствуется уход от заданной темы. Если без этого не обойтись, создавайте отдельную тему в соответствующем разделе форума. Дополнение от 24.11.10 - Умеренное отклонение от темы вполне допустимо.)

4 Общайтесь корректно. Не приветствуются пошлость, оскорбления и неуважительное отношение к собеседникам, их вероисповеданию и мировоззрению. Не приветствуется категорическое навешивание ярлыков на личность собеседника, использование грубых, матерных и нецензурных выражений даже в качестве шутки. Матерное слово допустимо в качестве большого исключения (не чаще одного матерного слова не десять сообщений).

5 Пишите грамотно. Если текст сообщения изобилует грамматическими ошибками или нецензурными словами скорей всего он будет удален.

6 Поменьше философствуйте. Постарайтесь избегать оторванных от жизни размышлений. Пробуйте говорить практично, ссылаясь на реальный опыт и живые чувства.

7 Кто угодно из старых пользователей форума (кто здесь дольше полугода, и кто оставил на форуме больше 100 сообщений) может сделать админу запрос о создании на форуме поста с голосованием на тему судьбы любого пользователя этого форума. По результатам голосования решается остается человек на форуме, или нет. Пользователь, о котором голосуют имеет право в поднятой теме с голосованием оправдаться (или покаяться), чтобы повлиять на результаты голосования. Повторный запрос на такое голосование, можно делать не ранее, чем через месяц.
Если у админа нет сомнений о необходимости удаления аккаунта какого-либо пользователя, он может использовать свои полномочия без всяких голосований. Меры эти здесь нам помогут сохранить, или даже как-то поднять уровень общения.

8 На форуме не демократия. Админ не обязательно будет с кем-либо обсуждать свои решения. В целом местный "фейс-контроль" можно свести к простейшим нормам приличия, которым, как подразумевается, адекватный человек будет только рад.

Технические ограничения
После размещения сообщения, время его последующего редактирования ограничено 60-ю минутами.
В целях фильтрации спама на форуме можно поднимать максимум одну новую тему раз в 24 часа и оставлять одно новое сообщение раз в минуту.

Если у Вас есть идеи о том, какие еще правила (пожелания) можно добавить, пишите под этой темой. :idea:
Аватара пользователя
Satorin
В теме
 
Сообщения: 802
Зарегистрирован: Ср окт 01, 2008 12:25 pm

Re: Правила общения на форуме

Сообщение Satorin » Вт янв 15, 2013 2:00 pm

Тему почистил. Здесь пишем только по делу. :!:
Аватара пользователя
Satorin
В теме
 
Сообщения: 802
Зарегистрирован: Ср окт 01, 2008 12:25 pm

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Алла Игнатенко » Пт фев 08, 2013 10:09 pm

Разумный подход к делу. Вы правы, адекватных людей это радует. Спасибо.
Алла Игнатенко
Начинающий словоблуд
 
Сообщения: 26
Зарегистрирован: Пт фев 08, 2013 6:02 pm

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Энджи » Вс фев 10, 2013 2:14 pm

Я в первый раз на таком строгом форуме :shock:

Здравствуйте! :)
Энджи
 
Сообщения: 4
Зарегистрирован: Вс фев 10, 2013 2:00 pm

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Evgeniy » Вт фев 19, 2013 3:05 pm

Я так понимаю что такие правила не из воздуха созданы, а учитывая горький опыт.
Добрый день.
Evgeniy
 
Сообщения: 4
Зарегистрирован: Вт фев 19, 2013 2:37 pm

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение ЮкКа » Вт мар 19, 2013 10:36 am

Добрый день! Рада, что здесь существуют правила общения. Очень приятно!
ЮкКа
 
Сообщения: 4
Зарегистрирован: Вт мар 19, 2013 10:32 am

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Satorin » Пт мар 29, 2013 10:55 am

Есть мысль несколько ужесточить меры против бестолковой оторванной от жизни философии.

Если в комментариях комментатора это дело будет преобладать, будет предупреждение. Если не поможет - удаление.
Аватара пользователя
Satorin
В теме
 
Сообщения: 802
Зарегистрирован: Ср окт 01, 2008 12:25 pm

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение wp2 » Сб мар 30, 2013 9:30 am

и еще лучше: 10 постов в день - бан!
Аватара пользователя
wp2
Грань форума
 
Сообщения: 7012
Зарегистрирован: Пн дек 21, 2009 4:15 am
Откуда: Полтава

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Dashken » Сб мар 30, 2013 5:35 pm

Аватара пользователя
Dashken
Местный
 
Сообщения: 580
Зарегистрирован: Вт окт 16, 2012 7:53 am

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Nette » Пн май 13, 2013 10:43 am

Трудно не согласитья))), все по делу
Nette
 
Сообщения: 3
Зарегистрирован: Пн май 13, 2013 10:26 am

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Adil_Jan » Ср авг 07, 2013 10:09 am

Всем спасибо
Adil_Jan
 
Сообщения: 4
Зарегистрирован: Ср авг 07, 2013 9:58 am

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение wp2 » Ср авг 07, 2013 10:45 am

Аватара пользователя
wp2
Грань форума
 
Сообщения: 7012
Зарегистрирован: Пн дек 21, 2009 4:15 am
Откуда: Полтава

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение wp2 » Ср сен 11, 2013 10:46 pm

что это за фигня с каптчей?

Первый раз зашел (вечером), а уже превысил что-то...
А еще учитывая, что пароль не держится и его надо вводить каждый раз, то...
Аватара пользователя
wp2
Грань форума
 
Сообщения: 7012
Зарегистрирован: Пн дек 21, 2009 4:15 am
Откуда: Полтава

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Uli-mona » Ср окт 23, 2013 6:37 am

Привет всем. Рада познакомиться!
Uli-mona
Зеленый
 
Сообщения: 8
Зарегистрирован: Ср окт 23, 2013 6:33 am

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Анна » Чт мар 20, 2014 1:06 pm

Правильное ведение споров и дискуссий Пирамида Грэма

Золотой стандарт в классификации комментариев — «Пирамида Грэма». Ее автор — программист и инвестор Пол Грэм. В статье 2008 года он классифицировал комментарии по ценности для окружающего мира.

Изображение

ПРЯМЫЕ ОСКОРБЛЕНИЯ: «ТЫ ИДИОТ»Не имеют отношения к делу. Спорщик даже не пытается доказать, что вы неправы — он просто бесится. Почти не встречается в рабочем общении — все-таки, взрослые люди.

Если среди сотрудников нашелся такой задира, ситуацию разряжает руководитель:

• Илларион, в нашей компании не принято так общаться. Если у тебя есть замечания по сути вопроса, буду рад выслушать.

ПЕРЕХОД НА ЛИЧНОСТИ: «ТЫ НЕПРАВ, ПОТОМУ ЧТО ТЫ...»Оппонент опровергает идею, дискредитируя автора. Если это спланированный ход, то он ожидает, что вы начнете защищаться.

Вместо разговора по сути вы начнете доказывать, что имеете право говорить. Вместо этого разоружайте оппонента: игнорируйте его манипуляцию и требуйте перехода к сути.

• — Я не буду слушать мнение человека, который ни разу не продавал по телефону. • — А расскажешь по сути, в чем именно я неправ?


ПРЕТЕНЗИИ К ТОНУ: «КАК ТЫ СМЕЕШЬ ТАК ГОВОРИТЬ?»Человек обиделся на то, как вы отозвались о дорогой ему вещи. Это ваша вина: зачем зря обижать человека? Наверняка ваш тон тоже не относится к делу. Разберитесь с эмоциями оппонента и вернитесь к обсуждению.

• Леша, извини. Я не хотел обидеть тебя и твой отдел. В конце концов, мы работаем над одним продуктом. Давай вернемся к тому, что мы обсуждали.

ПРЕПИРАТЕЛЬСТВО: «НЕТ, ВСЕ НЕ ТАК».

Теперь действительно появляется повод для спора. Оппонент приводит аргумент, который противоречит вашему. Но у него нет доказательств, поэтому он берет напором.

• — Витя, я тебе как специалист по маркетингу говорю: в прошлом году маркетинг работал отлично. Да, у нас были проблемы с подрядчиками, но по всем нашим кампаниям был отличный отклик.

• — Леша, вы вообще не старались в прошлом году. Я спрашивал на конференции, кто про нашу компанию слышал — никто не слышал. Вообще. Доказательства сторон — на самом деле никакие не доказательства. Это беспочвенные заявления, замаскированные под аргументы. Скорее всего, ребята спорят о разных вещах.Как только в споре начали препираться, время продиагностировать ситуацию: а о том ли речь?

• Ребята, качество работы отдела маркетинга у нас обсуждается в другой задаче.

Здесь мы отвечаем на вопрос, каким сделать форум. Какие соображения на эту тему?

КОНТРАРГУМЕНТ: «КЛИЕНТ СКАЗАЛ, ЧТО...»Это уже хорошо: оппонент приводит противоположную позицию и пытается ее подкрепить. Почти конструктивный диалог. Осталось направить его в нужное русло:• — Вот у нас в Фейсбуке постоянно жалуются на доставку курьером!!!• — Леша, а сколько комментариев за последний месяц?• — Десять.• — За последний месяц у нас было 100 доставок. Значит, 10% клиентов недовольны. Мы можем вычислить, кто доставлял и отгружал товары, на которые были жалобы? Сделайте для этого отдельную задачу, результат проверки в пятницу.Это как с ребенком: он только начинает капризничать, а вы его — раз! — и отвлекли интересным делом.

ОПРОВЕРЖЕНИЕ: «ЭТО НЕ ТАК, ПОТОМУ ЧТО...»Отлично. Оппонент не только опровергает вас, но и приводит аргументы, относящиеся к делу. Важный момент: следить за тем, чтобы спорщики говорили об одном и том же.

«ВОТ ФАКТЫ, КОТОРЫЕ ДОКАЗЫВАЮТ ОБРАТНОЕ»Берегите сотрудников, которые не только аргументируют свои идеи, но и прикладывают усилия, чтобы разобраться в идеях других.

Часто это люди не только порядочные, но и неравнодушные к вам и вашему делу.От хлеба до СталинаТипичная ситуация: на кухне за столом начинают говорить о хлебе, а заканчивают — о Сталине. Потому что «хлеб какой-то сырой» — «да сейчас вообще все продукты не такие» — «а при советской власти хлеб был вкусный» — «да при советской власти вообще...» — «а при Сталине» — «а Сталин расстрелял» — «а Сталин поднял Россию» — и понеслось.

Вся цепочка разговора — постоянное расширение охвата. В итоге вместо того, чтобы сбегать за свежим хлебом, двое взрослых мужчин сидят и полемизируют об историческом пути СССР.

Не надо так на работе.Cледите, чтобы спор сам собой не выходил за пределы намеченной темы и не уходил в сторону. Если уходит — жестко возвращайте его в нужное русло.

• Игнат, у нас есть отдельная тема, в которой обсуждают работу отдела кадров. Я добавил тебя туда, чтобы ты мог предложить улучшения. А в этой задаче мы обсуждаем визитки.

• Миша, то, что ты говоришь, разумно, но никак не помогает нам составить план для отдела маркетинга. Изложи свои предложения в отдельном сообщении и пришли мне до пятницы. Обсудим в пятницу, в понедельник презентуешь на совете директоров.

В ИТОГЕ ВМЕСТО ТОГО, ЧТОБЫ СБЕГАТЬ ЗА СВЕЖИМ ХЛЕБОМ, ДВОЕ ВЗРОСЛЫХ МУЖЧИН СИДЯТ И ПОЛЕМИЗИРУЮТ ОБ ИСТОРИЧЕСКОМ ПУТИ СССР.

Защита и нападение. На работе плохо и то, и другое. Если кто-то ненароком обидел коллегу, последний может впасть в ступор и начать защищаться. И ладно, если просто защищаться — бывает, начинают нападать в ответ.

• — Доставка у нас работает кое-как, но мы ведь об этом не будем писать на сайте.

• — Ах у нас доставка работает кое-как? Кто бы говорил. Как будто отдел продаж...

• — А что ты имеешь против отдела продаж? Мы, между прочим,...

• — Да как ты смеешь... И понеслось. А обсуждали содержание страницы «Доставка и оплата» на сайте магазина.Если такой конфликт завязался, его нужно сразу же разрешать:

• Ваня, ты явно недоволен работой службы доставки. Здорово, что тебе это небезразлично. Сейчас мы не можем это нормально обсудить, потому что обсуждаем другую тему.

Предлагаю вот что: запиши, что именно тебе не нравится и как ты видишь улучшения. И приходи в гости, я познакомлю тебя с отделом. Вмести придумаем, как все улучшить.

Никогда не обсуждайте рабочие вопросы, если вы разгневаны и обижены. Это не рекомендация и не совет — это железное правило:НЕ ОБСУЖДАЙТЕ НИЧЕГО, КОГДА ВЫ РАЗГНЕВАНЫ И ОБИЖЕНЫ

О том, как работать с гневом, я напишу отдельную статью с участием экспертов. Сейчас же достаточно вовремя заметить, что рабочая дискуссия превратилась в эмоциональный конфликт. И остановить его.ПомощьЧеловек со стороны способен адекватно и быстро разрулить ситуацию, если два человека сцепились в перепалке.

Начальник отдела, директор компании, руководитель кадровой службы — кто угодно, у кого есть авторитет в глазах спорящих.

• Ребята, меня разочаровывает предмет вашего спора. Вместо того, чтобы развивать свои отделы, вы доказываете друг другу, что другой дурак. Детский сад. Если есть мысли по теме вопроса — пишите до конца дня. Если нет — занимайтесь работой. У обоих рыльца в пушку.

Как избежать перепалки

1. Ставьте четкую задачу и описывайте, чего вы ожидаете от коллег. Не просите их порассуждать на свободную тему. Давайте жесткие рамки и не бойтесь их соблюдать

2. Ставьте жесткие временные рамки: «Собираем предложения до завтра до 11 утра. В 11 утра составляю список предложений и отправляю директорам».

3. Будьте добрыми и щедрыми. Благодарите тех, кто работает и участвует в обсуждении от души. Благодарность растапливает сердца.

4. Перечитывайте Карнеги.

5. Подключайте к обсуждению только тех, чье мнение важно. Не зовите людей «до кучи».

http://ovkgroup.umi.ru/poleznye_materialy/rassylka_maksima_il_yahova_megaplan/pravil_noe_vedenie_sporov_i_diskussij/
Анна
Грань форума
 
Сообщения: 2563
Зарегистрирован: Вт май 07, 2013 8:12 am

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение МерабФ » Пн апр 14, 2014 12:43 pm

Здравствуйте, я здесь новичок. Хочу быть участником Общего Дела
МерабФ
Зеленый
 
Сообщения: 7
Зарегистрирован: Пн апр 14, 2014 12:34 pm
Откуда: Н. Новгород

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Анна » Пн апр 14, 2014 2:50 pm

Добро пожаловать :)
Анна
Грань форума
 
Сообщения: 2563
Зарегистрирован: Вт май 07, 2013 8:12 am

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение gloria_sole » Ср май 14, 2014 3:03 am

Всем привет, очень интересный блог и очень глубокие статьи, рада что нашла этот сайт))
gloria_sole
 
Сообщения: 4
Зарегистрирован: Ср май 14, 2014 2:46 am

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Анна » Чт май 15, 2014 8:57 pm

я тоже :)
Анна
Грань форума
 
Сообщения: 2563
Зарегистрирован: Вт май 07, 2013 8:12 am

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение OKO » Вс фев 01, 2015 3:37 pm

2.Седьмой пункт меня смутил...), как и седьмая заповедь...
Говорят, что по просьбе народа семерку пишут иногда перечеркнутой..
OKO
Продвинутый словоблуд
 
Сообщения: 111
Зарегистрирован: Вс фев 01, 2015 3:20 pm

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Машенька » Сб фев 28, 2015 4:53 pm

Строжайши правила! Как мир жесток! Один неверный шаг и тут же бан, и зуб долой и на уста платок!))))))))))
Машенька
Зеленый
 
Сообщения: 12
Зарегистрирован: Сб фев 28, 2015 10:21 am

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Satorin » Пт июн 12, 2015 6:55 am

Добавил техническое ограничение: "В целях фильтрации спама на форуме можно поднимать максимум одну новую тему раз в 24 часа"

Сообщения, как и прежде можно оставлять с перерывом в одну минуту.
Аватара пользователя
Satorin
В теме
 
Сообщения: 802
Зарегистрирован: Ср окт 01, 2008 12:25 pm

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение СВЕТЛА » Ср июн 17, 2015 4:25 pm

Ой...чего-то...как-то...Игорь, Вы , прямо, Диктатор :shock: :D
Аватара пользователя
СВЕТЛА
 
Сообщения: 4
Зарегистрирован: Ср июн 17, 2015 4:17 pm
Откуда: Краснодар

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Хьюстон » Ср июл 01, 2015 11:49 am

А можно узнать ," Игорь Саторин " где точно у Вас написано ,каким языком вы общаетесь ? И что Вы подразумеваете под словосочетанием " человеческий язык " ? Если можно,по-поробнее,не путая терминов. Благодарю .
Хьюстон
Начинающий словоблуд
 
Сообщения: 25
Зарегистрирован: Ср июл 01, 2015 9:27 am

Re: Правила общения на форуме ("фейс-контроль")

Сообщение Gala69 » Чт дек 31, 2015 8:49 am

А мне нравится такое жесткое ограничение для форума. Людям дай свободу, некоторым, всё превратят в хаос и деструктив)))
Аватара пользователя
Gala69
 
Сообщения: 4
Зарегистрирован: Ср дек 30, 2015 7:26 am

След.

Вернуться в Флудильная (+ предбанник для вновь прибывших)



Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2

cron