Опубликовал: Игорь Саторин, дата: Апрель 12th, 2009
Начало бизнеса – это начало новой жизни, в которой вы берете ответственность на себя и перестаете быть жертвой решений чужих людей. Многим кажется, что работа на себя – это ненадежно. Ваш бизнес может не удаться, доходы - то есть, то их нет. А, работая служащим, вы получаете гарантированную зарплату. Однако, это отговорки, вызванные нежеланием встретить собственные страхи. Как хорошо почувствовать себя снова ребенком, о котором заботится «отец»! Вы ведете себя хорошо, исполняете обязанности, и он Вас кормит. Но Вы уже взрослый человек! Сколько можно прятаться за других? Начало своего бизнеса – это настоящее взросление.
Читать дальше “Начало бизнеса»
Опубликовал: Игорь Саторин, дата: Апрель 1st, 2009
Начиная с сегодняшнего дня представлю Вашему вниманию ряд статей о том, как начать свой бизнес, и почему это лучше, чем работа на начальника в качестве исполнителя.
В сегодняшней статье мы рассмотрим некоторые психологические и философские аспекты этой темы. Конкретно, речь пойдет о том, как определить являешься ли ты тем человеком, который способен создать свой бизнес.
Читать дальше “Готов ли ты начать свой бизнес?»
Опубликовал: Игорь Саторин, дата: Март 19th, 2009
Продолжение замечательной статьи Стива Павлины, которая разрушает социальные стереотипы закоренелых тружеников. В этой статье рассмотрены следующие факторы: давление начальства, фиксированный бюджет, ограничение соц. активности и свободы, соц. страхи и др.
Читать дальше “10 причин, почему вы не должны работать (часть II) © Стив Павлина»
Опубликовал: Игорь Саторин, дата: Март 18th, 2009
Отличная статья Стива Павлины мотивирующая на то, чтобы начать свой бизнес и перестать зависеть от работодателя. В этой части статьи рассмотрены следующие факторы: неразумность типичной работы, ограничение опыта, трата сил на чужих людей и др.
Читать дальше “10 причин, почему вы не должны работать (часть I) © Стив Павлина»
Опубликовал: man, дата: Март 10th, 2009
Забавный и очень циничный текст о “повадках” начальства и подчиненных. Автор (Адриан Марли) говорит о подчиненных, как о черных обезьянах, призванных собирать бананы на плантации, о начальстве, как о белых обезьянах сидящих на высоком дереве.
Читать дальше “Повадки обезьян ( Monkey Habits )»
Свежие комментарии